Comprendre l’attrition

Excellent travail jusqu’ici : vous avez réussi à créer plusieurs visualisations utiles pour le service RH. Le dernier point clé que les RH souhaitent éclaircir est la compréhension de l’attrition des employés.

Rappel : l’attrition des employés, également appelée churn ou turnover, correspond au départ d’employés d’une organisation pour quelque raison que ce soit (volontaire ou non).

Nous ne le recommandons pas, mais si vous avez perdu votre progression, vous pouvez charger le classeur de solution de l’exercice précédent 2_4_performance_tracker_part_2_solution.twbx depuis le dossier Exercises.