Learn how AI responsibly accelerates recruitment with inclusive job descriptions, sourcing strategies, and bias-aware interview questions.

How AI is changing recruitment

Explore AI use cases in recruitment

Rank recruitment scenarios by ethical risk

Writing fair job descriptions with AI

Flag the bias

Draft and refine a job description

Building rubrics and interview questions with AI

Build a rubric iteratively

Build your recruitment rubric

AI in Recruitment: Faster and Fairer

Discover how AI strengthens workforce planning, onboarding, and compliance. You’ll work with HR data, and create skill roadmaps that prepare your team for the future. Along the way, you’ll see how AI supports HR decision-making while safeguarding employee privacy.

Planificación estratégica de la plantilla con IA

Detecta tendencias futuras de habilidades

Prever carencias de habilidades del equipo

Usar IA para revisiones de cumplimiento

Identifica la señal de alarma

Analiza una política de proveedor en busca de riesgos de cumplimiento

Analizar datos de RR. HH. con cuidado

Opciones

Prompts de análisis eficaces

Prompts de análisis deficientes

Clasificar prompts de analítica de RR. HH.

Analiza tendencias de engagement con IA

Convertir las ideas de RR. HH. en acción

Diseña con IA un plan de acción para la implicación

Secuencia de un proyecto de IA

Secuencia de una iniciativa de RR. HH. asistida por IA

Enhancing People Operations with AI

Explore how AI agents can help HR scale consistent support, while introducing new responsibilities around trust, boundaries, and ongoing ownership. You’ll learn when agents are the right tool, how employee-facing AI changes risk, and what HR must do after systems go live. This chapter focuses on practical, real-world stewardship: building agents thoughtfully, testing their behavior, and operating them responsibly over time.

Understanding Agents

Classify tasks by AI approach

Build your first custom agent

Using AI Agents with employees

Test your agent with edge cases

Sort employee questions by escalation need

Refine an employee-facing Agent

Operating AI systems after launch

Diagnose agent drift symptoms

Create operational controls

Congratulations!

Scaling HR Support with AI Agents

La IA está transformando RR. HH., haciendo el reclutamiento más rápido, las operaciones de personal más inteligentes y los flujos de trabajo más eficientes. En este curso, aprenderás a redactar descripciones de puesto inclusivas, crear rúbricas de entrevistas justas y agilizar la incorporación con asistentes con IA como Copilot. También explorarás revisiones de cumplimiento, analítica de la fuerza laboral y automatización responsable usando guardrails. Al finalizar, estarás listo para aplicar IA a tareas de RR. HH. con confianza, rapidez y equidad.

Colabora con la IA para acelerar el reclutamiento, las operaciones de personal y la implementación de políticas de forma más justa.

Colabora con IA para mejorar reclutamiento y políticas. Empieza gratis y mejora recursos humanos hoy.

IA para Recursos Humanos

Colabora con la IA para que la selección de personal, las operaciones de personas y la participación en políticas sean más rápidas y justas.

Compara las puntuaciones de compromiso por departamento y resume los temas más comunes en los comentarios del personal

Identifica los temas que difieren entre quienes teletrabajan y quienes trabajan en la oficina, usando tanto las valoraciones como los comentarios escritos

Calcula la puntuación media de compromiso en todos los departamentos e indica si ha subido o bajado

Enumera cada comentario individual del personal que contenga sentimiento negativo, agrupado alfabéticamente por departamento

Crea un panel con gráficos para cada métrica de compromiso para que dirección pueda monitorizar las puntuaciones a lo largo del tiempo

Clasificar prompts de analítica de RR. HH.

IA para Recursos Humanos

Ejercicio interactivo práctico