通过我们刚构建的图表，可以看到一些关于离职率的有趣洞察，能帮助我们确定应优先解决哪些问题。
从上一个练习可以看到，被视为经常出差的员工，虽然只占总招聘人数的 19%，却拥有最高的离职率。
您建议 HR 采取什么行动？
本练习是课程的一部分
通过我们的互动练习之一，将理论转化为实践
在本章中，您将首先把所有数据导入 Power BI，并连接数据模型。数据就绪后，您将动手对整体 HR 趋势进行初步的探索性数据分析。
本章将运用您的 Power BI 技能，通过 DAX 提取洞见，并学习如何构建可在整份报告中复用的自定义可视化。Atlas Labs 希望了解其员工画像与绩效方面的答案。幸运的是，他们有您这位数据分析师加入团队，来进一步挖掘这些数据。
距离向 Atlas Labs 的关键利益相关者交付报告只差最后一步。在本章结尾，您将重点呈现关于离职的洞见以及影响员工留任的因素。最后，您还将优化报告的整体布局，打造易用、清晰且符合品牌风格的体验。
当前练习
