HR 團隊正與各部門經理合作,了解他們的團隊組成,以及他們在組織中最常招募的職務角色。這能讓每個部門更有效規劃未來的人才招募需求。
我們不建議這樣做,但如果你遺失了進度,可以從 Exercises 資料夾載入上一題的解答活頁簿 1_4_hiring_trends_solution.pbix。
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本練習屬於課程
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在本章中,你將先把所有資料帶入 Power BI,並連結你的資料模型。當資料就緒後,你會捲起袖子,先對整體 HR 趨勢做一些初步的探索式資料分析。
當前練習
本章將運用你的 Power BI 技能,透過 DAX 擷取洞見,並學習如何建立可在整份報告中重複使用的自訂視覺。Atlas Labs 想針對員工的人口統計與績效獲得一些解答。所幸他們有你這位資料分析師加入團隊,協助更深入探索資料。
你即將把報告交付給 Atlas Labs 的主要利害關係人。在最後一章,你將聚焦於離職率的洞見,以及哪些因素影響員工留任。最後,你會整理報告的整體版面,打造友善、乾淨且具品牌一致性的體驗。