理解離職情況

到目前為止做得很好；你已經建立了 3 個報表頁面，為人資部門提供了洞見。人資正在尋找的最後一個關鍵洞見，是理解員工離職情況。

提醒：員工離職（employee attrition），也常被稱為人員流失或離職率，指的是員工因任何原因（自願或非自願）離開組織。

我們不建議這麼做，但如果你遺失了進度，可以從 Exercises 資料夾載入前一個練習的解答活頁簿 2_4_performance_tracker_2_solution.pbix。