ทำความเข้าใจการลาออกของพนักงาน

ทำได้ดีมากจนถึงตอนนี้ คุณสร้างหน้ารายงานสามหน้าที่ให้ข้อมูลเชิงลึกแก่ฝ่าย HR ได้สำเร็จแล้ว ข้อมูลเชิงลึกสุดท้ายที่ HR ต้องการคือการทำความเข้าใจเรื่องการลาออกของพนักงาน

เตือนความจำ: การลาออกของพนักงาน (Employee Attrition) หรือที่เรียกว่า Employee Churn หรือ Turnover หมายถึงพนักงานที่ออกจากองค์กรไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม (ทั้งที่สมัครใจและไม่สมัครใจ)

ไม่แนะนำให้ทำ แต่หากสูญเสียความคืบหน้าไป สามารถโหลดไฟล์เฉลยของแบบฝึกหัดก่อนหน้า 2_4_performance_tracker_2_solution.pbix จากโฟลเดอร์ Exercises ได้