Performance Tracker: ส่วนที่ 1

เราได้สร้างหน้าเมตริกไปแล้วสองหน้า ซึ่งช่วยให้เข้าใจสถานะ HR โดยรวม รวมถึงมุมมองด้านความหลากหลายและการมีส่วนร่วม

ตอนนี้ทีม HR ต้องการหน้าสำหรับติดตามคะแนนประสิทธิภาพของพนักงานแต่ละคนอย่างต่อเนื่อง โดยอิงจากการประเมินผลรายปี

ไม่แนะนำให้ทำเช่นนี้ แต่หากสูญเสียความคืบหน้า สามารถโหลดไฟล์เฉลยของแบบฝึกหัดก่อนหน้า 2_2_maritalstatus_and_ethnicity_solution.pbix จากโฟลเดอร์ Exercises ได้