Выводы об увольнениях
Последнее упражнение показывает, что у сотрудников, которые часто ездят в командировки по долгу службы, самый высокий показатель увольнений — несмотря на то что они составляют лишь 19% от общего числа нанятых. Зная это, мы можем расставить приоритеты и определить, какие проблемы решать в первую очередь.
Какое действие вы предложили бы отделу кадров предпринять?
Это упражнение является частью курса
Практический пример: HR-аналитика в Tableau
Практическое интерактивное упражнение
Превратите теорию в практику с помощью одного из наших интерактивных упражнений
Начать упражнение