Отслеживание эффективности: часть 1

Мы уже создали две страницы с метриками: одну для общего понимания HR-статуса компании, другую — для анализа разнообразия и инклюзивности.

Теперь начнём отслеживать дату последней аттестации каждого сотрудника и его оценку удовлетворённости рабочей средой.

Не рекомендуем пропускать выполненные шаги, но если прогресс был утерян, вы можете загрузить решение предыдущего упражнения 2_2_demographics_marital_and_ethnicity_solution.twbx из папки Exercises.