Выводы об увольняемости
По построенным графикам можно сделать интересные выводы об увольняемости, которые помогут расставить приоритеты в решении проблем.
Из последнего упражнения видно, что сотрудники с частыми командировками имеют наибольший показатель увольняемости, хотя они составляют лишь 19% от общего числа принятых на работу.
Какие действия вы бы рекомендовали предпринять отделу кадров?
Это упражнение является частью курса
Практический анализ: HR-аналитика в Power BI
Практическое интерактивное упражнение
Превратите теорию в практику с помощью одного из наших интерактивных упражнений
Начать упражнение