Выводы об Эстель
Мы получили несколько интересных сведений об Эстель Чунг. Видно, что оценка руководителя и самооценка сотрудника не всегда совпадают, а в последний раз Эстель получила рейтинг «Требует улучшения».
Какие действия вы бы порекомендовали HR-команде или руководству, чтобы поддержать развитие Эстель и удержать её в компании?
Это упражнение является частью курса
Практический анализ: HR-аналитика в Power BI
Практическое интерактивное упражнение
Превратите теорию в практику с помощью одного из наших интерактивных упражнений
Начать упражнение