Трекер эффективности: часть 1

Мы уже создали две страницы с метриками, которые помогают оценить общий HR-статус компании и её показатели в области разнообразия и инклюзивности.

Теперь HR-команда хочет иметь возможность отслеживать результаты оценки эффективности каждого сотрудника на основе ежегодных ревью.

Мы не рекомендуем этого делать, но если вы потеряли прогресс, загрузите решение предыдущего упражнения 2_2_maritalstatus_and_ethnicity_solution.pbix из папки Exercises.