Beneficiile pentru gestionarea schimbării, cultură și upskilling

GlobalOps a lansat un sistem de optimizare a rutelor bazat pe AI acum șase luni. Angajații au primit training și au acces la instrument — însă datele de utilizare arată că doar 18% din forța de muncă îl folosește activ. La sondaj, angajații spun că instrumentul „pare riscant de utilizat" și că managerii lor nu îi încurajează să experimenteze cu el. Conducerea vrea să remedieze situația.

Folosește instrumentul pentru a explora cei trei piloni ai adoptării AI. Pe care pilon ar trebui să se concentreze GlobalOps pentru a schimba această situație?