Analiza działów i stanowisk

Dział HR współpracuje z menedżerami, aby lepiej poznać ich zespoły i rodzaje stanowisk, na które organizacja prowadzi rekrutację. Dzięki temu każdy dział będzie mógł planować przyszłe zapotrzebowanie kadrowe.

Nie zalecamy tego, ale jeśli utracisz postęp, możesz wczytać skoroszyt z rozwiązaniem poprzedniego ćwiczenia: 1_3_hiring_trends_solution.twbx z folderu Exercises na pulpicie.