Analiza rotacji pracowników

Świetna robota! Udało ci się zbudować kilka wizualizacji, które dostarczają cennych informacji działowi HR. Ostatnim kluczowym elementem, którego szuka HR, jest zrozumienie rotacji pracowników.

Przypomnienie: rotacja pracowników (ang. employee attrition lub churn) oznacza odchodzenie pracowników z organizacji z dowolnego powodu – zarówno dobrowolnego, jak i niedobrowolnego.

Nie zalecamy tego, ale jeśli utracono postęp, możesz wczytać skoroszyt z rozwiązaniem poprzedniego ćwiczenia: 2_4_performance_tracker_part_2_solution.twbx z folderu Exercises.