Śledzenie wyników: część 1

Stworzyliśmy już dwie strony ze wskaźnikami, które pomagają nam zrozumieć ogólną sytuację kadrową oraz stan różnorodności i inkluzywności w firmie.

Zacznijmy od śledzenia ostatniej oceny każdego pracownika i sprawdzenia, jak ocenił satysfakcję z miejsca pracy.

Nie zalecamy tego robić, ale jeśli utracisz postęp, możesz wczytać zeszyt z rozwiązaniem poprzedniego ćwiczenia: 2_2_demographics_marital_and_ethnicity_solution.twbx z folderu Exercises.