Verloop begrijpen

Goed bezig tot nu toe; je hebt drie rapportpagina's gebouwd die het HR-team inzicht geven. Het laatste belangrijke inzicht waar HR naar op zoek is, is het begrip van personeelsverloop.

Ter herinnering: personeelsverloop, ook wel employee churn of turnover genoemd, betekent dat medewerkers om welke reden dan ook (vrijwillig of onvrijwillig) de organisatie verlaten.

Wij raden het niet aan, maar als je voortgang kwijt bent, kun je de oplossing van de vorige oefening laden: 2_4_performance_tracker_2_solution.pbix uit de map Exercises.