Performance Tracker: Deel 1

We hebben al twee pagina's met statistieken gemaakt die ons helpen om onze algemene HR-status te begrijpen en hoe we ervoor staan op het gebied van Diversiteit en Inclusie.

Nu wil het HR-team een weergave waarin ze continu de prestatiescores van een individuele medewerker kunnen volgen op basis van de jaarlijkse beoordelingsgesprekken.

Wij raden dit niet aan, maar als je voortgang kwijt bent, kun je het oplossingsbestand van de vorige oefening 2_2_maritalstatus_and_ethnicity_solution.pbix laden uit de map Exercises.