Quali altre differenze ci sono?

Una variabile che non hai considerato nel test statistico precedente è il livello di inquadramento. Livelli di inquadramento diversi in genere corrispondono a retribuzioni diverse; quindi, se la distribuzione dei livelli tra i neoassunti è diversa rispetto a quella dei dipendenti attuali, potresti incorrere in un bias da variabile omessa.

Verifica se la composizione per livello di inquadramento è la stessa per i neoassunti e per i dipendenti attuali.