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Retribuzione dei nuovi assunti: considerare i livelli di inquadramento

La potenza della regressione lineare sta nel combinare i passaggi che hai eseguito prima nel capitolo: testare la differenza tra gruppi, poi aggiungere un filtro e testare di nuovo. Aggiungendo la variabile aggiuntiva direttamente nella regressione, ottieni un risultato di significatività che tiene conto di queste informazioni extra.

In questo esercizio userai una regressione multipla per testare la differenza di retribuzione tra nuovi assunti e dipendenti attuali, tenendo conto del fatto che la composizione per livello di inquadramento non è la stessa nei due gruppi.

Questo esercizio fa parte del corso

HR Analytics: Esplorare i dati dei dipendenti in R

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esercizio interattivo pratico

Prova questo esercizio completando questo codice di esempio.

# Run the multiple regression
model_multiple <- lm(___)
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