Inizia subitoInizia gratis

Problema dei confronti multipli

Il problema dei confronti multipli si presenta quando un ricercatore verifica ripetutamente la significatività tra diverse variabili/campioni. Per puro caso, ci si aspetta di trovare occasionalmente un risultato statisticamente significativo.

In questo esercizio lavorerai con i dati sugli stipendi dei dipendenti della città di Austin, TX. Confronterai i loro stipendi con dati generati casualmente. Vedrai con quale frequenza questi dati casuali risultano "significativi" nello spiegare gli stipendi dei dipendenti. È chiaro che una tale "significatività" sarebbe spuriosa, perché i numeri casuali non sono molto utili per spiegare alcunché!

Per te è stato caricato un DataFrame con gli stipendi degli agenti di polizia (police_salaries_df), insieme ai pacchetti pandas come pd, NumPy come np, Matplotlib come plt e stats da SciPy.

Questo esercizio fa parte del corso

Fondamenti dell'inferenza in Python

Visualizza corso

Istruzioni dell'esercizio

  • Memorizza il numero di persone nel dataset in n_rows (ogni riga corrisponde a una persona) e inizializza a zero il numero di risultati significativi, n_significant.
  • Scrivi un ciclo for che giri 1000 volte e generi n_rows numeri casuali.
  • Calcola il coefficiente R di Pearson e il p-value associato tra questi numeri casuali e gli stipendi degli agenti di polizia.
  • Se il p-value è significativo al 5%, aggiungi uno a n_significant usando l'operatore +=.

esercizio interattivo pratico

Prova questo esercizio completando questo codice di esempio.

# Compute number of rows and initialize n_significant
n_rows = ____
n_significant = ____

# For loop which generates n_rows random numbers 1000 times
for i in ____:
  random_nums = np.random.uniform(size=____)
  # Compute correlation between random_nums and police salaries
  r, p_value = stats.____(____, random_nums)
  # If the p-value is significant at 5%, increment n_significant
  if ____ < ____:
    ____ += 1
    
print(n_significant)
Modifica ed esegui il codice