Persone diverse, ostacoli diversi?

Una delle preoccupazioni del management è capire se esistono differenze tra gruppi diversi di dipendenti rispetto agli ostacoli più comuni al lavoro da remoto. Ad esempio, se ci sono differenze di genere, tra chi vive in città o in aree rurali, o in base all’anzianità in azienda.

Per esplorare queste possibili relazioni, la data scientist ha preparato alcune visualizzazioni, mettendo in relazione una delle variabili sugli ostacoli (competenze per il remoto, management o spazio di lavoro) con una delle variabili di raggruppamento (genere, città/rurale, anzianità). Entrambe mostrano le percentuali per ciascuna risposta e combinazione di gruppo.

Puoi provare diverse combinazioni di variabili su ostacoli e raggruppamenti.