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Insight sull’attrition

Nel nostro ultimo esercizio abbiamo visto che i dipendenti che viaggiano spesso per lavoro hanno il tasso di abbandono più alto, pur rappresentando solo il 19% delle assunzioni totali. Conoscere questa informazione ci aiuta a stabilire le priorità su quali problemi affrontare per primi.

Quale azione suggeriresti alle Risorse Umane?

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Case Study: HR Analytics in Tableau

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