Insight sull’attrition
Nel nostro ultimo esercizio abbiamo visto che i dipendenti che viaggiano spesso per lavoro hanno il tasso di abbandono più alto, pur rappresentando solo il 19% delle assunzioni totali. Conoscere questa informazione ci aiuta a stabilire le priorità su quali problemi affrontare per primi.
Quale azione suggeriresti alle Risorse Umane?
Questo esercizio fa parte del corso
Case Study: HR Analytics in Tableau
Esercizio pratico interattivo
Passa dalla teoria alla pratica con uno dei nostri esercizi interattivi
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