Insight su Estelle

Abbiamo scoperto alcune intuizioni interessanti su Estelle Chung. Possiamo vedere che la valutazione del manager e l'autovalutazione delle performance non sempre coincidono e che, di recente, Estelle ha ricevuto un giudizio "Da migliorare".

Che azione consiglieresti al team HR/management per sostenere la crescita di Estelle e assicurarci di trattenerla?