Suivi du rendement : Partie 1

Nous avons déjà créé deux pages de mesures qui nous aident à comprendre notre situation générale en RH ainsi que notre position en matière de diversité et d'inclusion.

L'équipe RH souhaite maintenant une vue pour suivre en continu les cotes de rendement d'un employé, selon ses évaluations annuelles.

Nous ne le recommandons pas, mais si vous avez perdu vos progrès, vous pouvez charger le classeur de solution de l'exercice précédent 2_2_maritalstatus_and_ethnicity_solution.pbix à partir du dossier Exercises.