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Ideas sobre la rotación

A partir de los gráficos que acabamos de crear, vemos algunas ideas interesantes sobre la rotación que pueden ayudarnos a priorizar qué problemas resolver primero.

En el ejercicio anterior vimos que las personas empleadas consideradas viajeras frecuentes tienen la tasa de rotación más alta, a pesar de representar solo el 19% del total de contrataciones.

¿Qué acción sugerirías que tomara RR. HH.?

Este ejercicio forma parte del curso

Estudio de caso: HR Analytics en Power BI

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