Performance Tracker: Parte 1

Ya hemos creado dos páginas de métricas que nos ayudan a entender nuestro estado general de RR. HH., así como nuestra situación desde la perspectiva de Diversidad e Inclusión.

Ahora el equipo de RR. HH. quiere una vista donde pueda seguir de forma continua las puntuaciones de rendimiento de cada empleado según sus evaluaciones anuales.

No lo recomendamos, pero si perdiste el progreso puedes cargar el libro de soluciones del ejercicio anterior 2_2_maritalstatus_and_ethnicity_solution.pbix desde la carpeta Exercises.