Seguimiento de rendimiento: Parte 1

Ya hemos creado dos páginas de métricas que nos ayudan a entender nuestro estado general de RR. HH. y también nuestra situación desde la perspectiva de Diversidad e Inclusión.

Ahora el equipo de RR. HH. quiere una vista donde puedan hacer un seguimiento continuo de las puntuaciones de rendimiento de cada empleado basándose en sus evaluaciones anuales.

No lo recomendamos, pero si perdiste el progreso puedes cargar el libro de soluciones del ejercicio anterior 2_2_maritalstatus_and_ethnicity_solution.pbix desde la carpeta Exercises.