Kennzahlen für verschiedene Stichprobenarten
Jetzt hast du drei Stichprobenarten (einfach, geschichtet, Klumpen) und kannst Punktschätzungen aus jeder Stichprobe mit dem Populationsparameter vergleichen. Das heißt, du berechnest dieselbe Kennzahl für jede Stichprobe und schaust, wie sie im Vergleich zur Kennzahl für die Population ausfällt.
Hier untersuchen wir, wie die Zufriedenheit mit dem Unternehmen beeinflusst, ob Mitarbeitende das Unternehmen verlassen oder nicht. Konkret berechnest du den Anteil der Mitarbeitenden, die das Unternehmen verlassen haben (sie haben bei Attrition den Wert "Yes"), für jeden Wert von RelationshipSatisfaction.
attrition_pop, attrition_srs, attrition_strat und attrition_clust sind verfügbar; dplyr ist geladen.
Diese Übung ist Teil des Kurses
Stichprobenerhebung in R
Interaktive Übung
Vervollständige den Beispielcode, um diese Übung erfolgreich abzuschließen.
# Use the whole population dataset
mean_attrition_pop <- ___ %>%
# Group by relationship satisfaction level
___ %>%
# Calculate the proportion of employee attrition
___
# See the result
mean_attrition_pop