Формулювання аналітичних запитань

Експерт(ка) з HR у вашій команді запропонувала додаткове аналітичне запитання для дослідження на основі завдань від керівництва.

Як зараз працівники сприймають дистанційну роботу?

Які запитання могли б бути вдалими аналітичними (під)запитаннями, пов'язаними з цим?