Розподіліть запитання працівників за потребою ескалації

Системи ШІ, що взаємодіють із працівниками, часто впроваджують постачальники, ІТ-команди або спеціалізовані продуктові групи. У багатьох випадках фахівці з HR не будують ці системи — але саме вони відповідають за їхнє схвалення, тестування та підтримку.

Як відповідальні за HR, ви маєте забезпечити, щоб ШІ, орієнтований на працівників, давав корисні поради, не переходячи до ухвалення рішень, оцінювання чи винесення суджень.

У цій вправі потренуйтеся визначати, на які запитання працівників агент ШІ може безпечно відповідати, а які потребують людського судження.