Доля сотрудников, покинувших компанию
Столбец churn содержит информацию о том, остался ли сотрудник в компании или нет:
- если значение этого столбца равно 0, сотрудник всё ещё работает в компании
- если значение равно 1, сотрудник покинул компанию
Давайте рассчитаем коэффициент текучести кадров:
- сначала подсчитайте, сколько раз переменная
churnпринимает значение 1 и значение 0 соответственно - затем разделите оба значения на общее число сотрудников и умножьте результат на 100, чтобы получить процентное соотношение ушедших и оставшихся сотрудников
Это упражнение является частью курса
HR-аналитика: прогнозирование текучести кадров на Python
Инструкции к упражнению
- Используйте функцию
len(), чтобы получить общее количество наблюдений, и сохраните результат как число сотрудников. - Выведите количество сотрудников, которые покинули компанию и остались в ней.
- Выведите процентное соотношение сотрудников, которые покинули компанию и остались в ней.
Интерактивное практическое упражнение
Попробуйте выполнить это упражнение, дополнив этот пример кода.
# Use len() function to get the total number of observations and save it as the number of employees
n_employees = ____(data)
# Print the number of employees who left/stayed
print(data.churn.____())
# Print the percentage of employees who left/stayed
print(data.churn.____()/____*100)