Analiza działów i stanowisk

Zespół HR współpracuje z kierownikami działów, aby lepiej poznać ich zespoły i rodzaje stanowisk, na które organizacja najczęściej prowadzi rekrutację. Dzięki temu każdy dział będzie mógł skuteczniej planować przyszłe zapotrzebowanie na nowych pracowników.

Nie zalecamy tego, ale jeśli utracisz postęp, możesz wczytać rozwiązanie poprzedniego ćwiczenia — plik 1_4_hiring_trends_solution.pbix z folderu Exercises na pulpicie.