Analiza odpływu pracowników

Świetna robota! Udało się zbudować trzy strony raportu, które dostarczają działowi HR cennych informacji. Ostatnim kluczowym zagadnieniem, którego szuka HR, jest zrozumienie odpływu pracowników.

Przypomnienie: odpływ pracowników (ang. employee attrition), zwany też rotacją lub churnem pracowniczym, oznacza odchodzenie pracowników z organizacji z dowolnego powodu – dobrowolnego lub nie.

Nie zalecamy tego robić, ale jeśli utracisz postępy, możesz wczytać rozwiązanie poprzedniego ćwiczenia 2_4_performance_tracker_2_solution.pbix z folderu Exercises.