W tym rozdziale zaczniesz od zaimportowania wszystkich danych do Power BI i skonfigurowania modelu danych. Gdy dane będą gotowe, zakasasz rękawy i przeprowadzisz wstępną eksploracyjną analizę danych dotyczących ogólnych trendów kadrowych.

Analityka HR w Power BI

Tworzenie raportu

Wczytywanie plików CSV

Wymiar daty i łączenie tabel

Eksploracja danych

Trendy zatrudnienia w czasie

Analiza działów i stanowisk

Modelowanie danych i EDA

Ten rozdział poświęcony jest wykorzystaniu umiejętności w Power BI do wydobywania wniosków za pomocą DAX oraz tworzeniu niestandardowych wizualizacji, które możesz stosować w całym raporcie. Atlas Labs potrzebuje odpowiedzi na pytania dotyczące demografii pracowników i ich wyników. Na szczęście mają cię w zespole – jako analityk danych pomożesz im dokładniej zbadać te informacje.

Krok wstecz

Dane demograficzne: wiek i płeć

Dane demograficzne: stan cywilny i pochodzenie etniczne

Moduł śledzenia wyników: część 1

Moduł śledzenia wyników: część 2

Wnioski na temat Estelle

Analiza demografii i wyników pracowników

Czas na dostarczenie raportu kluczowym interesariuszom w Atlas Labs. W tym ostatnim rozdziale skupisz się na prezentowaniu wniosków dotyczących rotacji pracowników i czynników wpływających na ich retencję. Na koniec dopracujesz ogólny układ raportu, tworząc przejrzysty, przyjazny użytkownikowi interfejs zgodny z identyfikacją marki.

Tworzenie spójnego raportu

Analiza odpływu pracowników

Inne czynniki wpływające na rotację pracowników

Wnioski dotyczące rotacji pracowników

Ulepszanie układu raportu

Formatowanie motywu

Nawigacja po stronach

Podsumowanie

Łączymy wszystko w całość

DataCamp vs. Local Experience

Metadata sheet

Exercises and Datasets

W tym studium przypadku w Power BI będziesz analizować zbiór danych fikcyjnej firmy programistycznej Atlas Labs. Kurs skupia się na importowaniu, analizowaniu i wizualizowaniu danych kadrowych w Power BI. Opierając się na swojej dotychczasowej znajomości platformy, nauczysz się efektywnie pracować z Power BI na przykładowych danych.

Przeprowadzisz eksploracyjną analizę danych i wykorzystasz DAX do tworzenia zaawansowanych wizualizacji. Analizę zakończysz, zagłębiając się w temat rotacji pracowników i czynników, które na nią wpływają. Wyniki tej analizy pomogą organizacji określić, jakie działania należy podjąć, aby zatrzymać więcej pracowników.

Na koniec udoskonalisz raport pod względem wizualnym, nadając mu przejrzysty i spójny wygląd zgodny z identyfikacją marki.

<h2>Zastosuj swoje umiejętności w studium przypadku Power BI</h2>
W tym studium przypadku Power BI będziesz analizować zbiór danych fikcyjnej firmy programistycznej o nazwie Atlas Labs. Ten kurs koncentruje się na tym, jak importować, analizować i wizualizować dane z obszaru Human Resources w Power BI. Opierając się na swojej dotychczasowej wiedzy o platformie, nauczysz się skutecznie pracować z Power BI, korzystając z przykładowych danych.
<br><br>
<h2>Przeprowadź eksploracyjną analizę danych</h2>
Przeprowadzisz eksploracyjną analizę danych i wykorzystasz DAX do tworzenia zaawansowanych wizualizacji. Zakończysz analizę, zagłębiając się w temat odejść klientów i czynników wpływających na odejścia klientów. Ta analiza pomoże organizacji określić, jakie działania będą musieli podjąć, aby zatrzymać większą liczbę pracowników.
<br><br>
<h2>Twórz raporty Power BI zgodne z identyfikacją marki</h2>
Sfinalizujemy studium przypadku, wprowadzając zmiany w projekcie naszego raportu, które zapewnią czysty, spójny z marką wygląd.


Data Modeling in Power BI

Introduction to DAX in Power BI

Użyj swoich umiejętności do importu, analizy i wizualizacji danych HR za pomocą Power BI.

Studium przypadku: HR Analytics w Power BI

Zastosuj umiejętności do importowania, analizowania i wizualizacji danych Human Resources (HR) w Power BI.

Analityk danych w Power BI

Inne czynniki wpływające na rotację pracowników

Studium przypadku: HR Analytics w Power BI

Interaktywne ćwiczenie praktyczne