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データ分析では、単一の指標だけでパフォーマンスを判断することはほとんどありません。通常は、いくつかの主要指標を組み合わせて評価します。

ここでは、従業員のパフォーマンスをディスカウント率と利益率で区分けします。しきい値は外部のベンチマーク分析に基づいています。

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