属性分析：年齢と性別

採用動向の全体像がつかめたら、次は Diversity と Inclusion に焦点を当てた主要な人事指標のレイヤーを見ていくことが重要です。

この演習では、従業員の年齢と性別に関するデータに慣れていきます。

推奨はしませんが、進捗を失った場合は、デスクトップの Exercises フォルダから前の演習のソリューションワークブック 1_4_analyzing_departments_solution.twbx を読み込むことができます。