Memilih uji yang tepat: sumber daya manusia

Dalam bidang sumber daya manusia, penting untuk memahami hubungan antara berbagai variabel yang dapat memengaruhi kepuasan karyawan atau tingkat keluar-masuk (turnover). Pertimbangkan skenario ketika departemen HR ingin memahami keterkaitan antara departemen tempat karyawan bekerja dan partisipasi mereka dalam program kebugaran di tempat kerja yang baru. Tim HR telah mengumpulkan data ini selama dua tahun terakhir dan meminta Anda mengevaluasi apakah ada asosiasi yang signifikan antara departemen karyawan dan pendaftaran mereka dalam program kebugaran tersebut.

Data tersedia dalam DataFrame hr_wellness. pandas as pd, numpy as np, dan fungsi berikut telah dimuat:

from scipy.stats import ttest_ind
from scipy.stats import f_oneway
from scipy.stats import chi2_contingency