Memahami attrition

Kerja bagus sejauh ini; Anda telah berhasil membangun tiga halaman laporan yang memberikan wawasan bagi departemen HR. Wawasan kunci terakhir yang dicari HR adalah pemahaman tentang attrition karyawan.

Pengingat: Attrition karyawan, juga dikenal sebagai churn atau turnover, mengacu pada karyawan yang meninggalkan organisasi karena alasan apa pun (sukarela atau tidak sukarela).

Kami tidak menyarankannya, tetapi jika Anda kehilangan progres, Anda dapat memuat workbook solusi dari latihan sebelumnya 2_4_performance_tracker_2_solution.pbix dari folder Exercises.