Wawasan tentang Estelle

Kita menemukan beberapa wawasan menarik tentang Estelle Chung. Kita melihat bahwa tingkat penilaian manajer dan tingkat penilaian kinerja diri tidak selalu selaras dan baru-baru ini Estelle menerima penilaian "Perlu perbaikan".

Tindakan apa yang akan Anda sarankan kepada tim HR/manajemen untuk mendukung perkembangan Estelle dan memastikan kita dapat mempertahankannya?