Learn how AI responsibly accelerates recruitment with inclusive job descriptions, sourcing strategies, and bias-aware interview questions.

How AI is changing recruitment

Explore AI use cases in recruitment

Rank recruitment scenarios by ethical risk

Writing fair job descriptions with AI

Flag the bias

Draft and refine a job description

Building rubrics and interview questions with AI

Build a rubric iteratively

Build your recruitment rubric

AI in Recruitment: Faster and Fairer

Discover how AI strengthens workforce planning, onboarding, and compliance. You’ll work with HR data, and create skill roadmaps that prepare your team for the future. Along the way, you’ll see how AI supports HR decision-making while safeguarding employee privacy.

Perencanaan tenaga kerja strategis dengan AI

Temukan tren keterampilan masa depan

Perkirakan kesenjangan keterampilan tim

Menggunakan AI untuk peninjauan kepatuhan

Identifikasi tanda bahaya

Pindai kebijakan vendor untuk risiko kepatuhan

Menganalisis data HR dengan cermat

Opsi

Prompt analisis yang efektif

Prompt analisis yang buruk

Klasifikasikan prompt analitik HR

Analisis tren keterikatan dengan AI

Mengubah wawasan HR menjadi tindakan

Rancang rencana aksi engagement dengan AI

Urutan proyek AI

Menyusun urutan inisiatif HR berbantuan AI

Enhancing People Operations with AI

Explore how AI agents can help HR scale consistent support, while introducing new responsibilities around trust, boundaries, and ongoing ownership. You’ll learn when agents are the right tool, how employee-facing AI changes risk, and what HR must do after systems go live. This chapter focuses on practical, real-world stewardship: building agents thoughtfully, testing their behavior, and operating them responsibly over time.

Understanding Agents

Classify tasks by AI approach

Build your first custom agent

Using AI Agents with employees

Test your agent with edge cases

Sort employee questions by escalation need

Refine an employee-facing Agent

Operating AI systems after launch

Diagnose agent drift symptoms

Create operational controls

Congratulations!

Scaling HR Support with AI Agents

AI mengubah HR, membuat rekrutmen lebih cepat, operasional karyawan lebih cerdas, dan alur kerja lebih efisien. Dalam kursus ini, Anda akan belajar menulis deskripsi pekerjaan yang inklusif, membangun rubrik wawancara yang adil, dan merampingkan onboarding dengan asisten bertenaga AI seperti Copilot. Anda juga akan mempelajari tinjauan kepatuhan, analitik tenaga kerja, dan otomasi yang bertanggung jawab menggunakan guardrail. Pada akhir kursus, Anda akan siap menerapkan AI pada tugas HR dengan percaya diri, cepat, dan adil.

Berkolaborasilah dengan AI untuk membuat rekrutmen, operasional karyawan, dan keterlibatan kebijakan menjadi lebih cepat dan lebih adil.

Berkolaborasi dengan AI untuk mempercepat rekrutmen dan kebijakan. Mulai gratis dan tingkatkan HR Anda!

AI untuk Sumber Daya Manusia

Bandingkan skor keterlibatan per departemen dan rangkum tema paling umum dalam komentar karyawan

Identifikasi tema yang berbeda antara karyawan jarak jauh dan di lokasi, dengan menggunakan penilaian dan umpan balik tertulis

Hitung skor keterlibatan rata-rata di semua departemen dan laporkan apakah skornya naik atau turun

Daftarkan setiap komentar karyawan yang mengandung sentimen negatif, dikelompokkan secara alfabetis menurut departemen

Buat dasbor dengan bagan untuk setiap metrik keterlibatan agar pimpinan dapat memantau skor dari waktu ke waktu

Klasifikasikan prompt analitik HR

AI untuk Sumber Daya Manusia

Latihan interaktif praktis