Des personnes différentes, des obstacles différents ?

L’une des préoccupations de la direction est de savoir s’il existe des différences entre les groupes d’employés face aux obstacles courants au télétravail. Par exemple, des différences selon le genre, entre les employés vivant en ville ou en zone rurale, ou encore selon l’ancienneté dans l’entreprise.

Pour explorer ces relations potentielles, le data scientist a préparé des visualisations qui mettent en regard l’une des variables d’obstacle (compétences, management, ou espace de travail) et l’une des variables de regroupement (genre, ville/rural, ancienneté). Elles présentent toutes deux les pourcentages pour chaque réponse et combinaison de groupe.

Vous pouvez tester différentes combinaisons de variables d’obstacle et de regroupement.