Des personnes différentes, des obstacles différents ?

L’une des préoccupations de la direction est de savoir s’il existe des différences entre divers groupes d’employés quant aux obstacles courants au télétravail. Par exemple, s’il existe des différences entre les genres, entre les employés vivant en ville ou en zone rurale, ou encore selon l’ancienneté dans l’entreprise.

Pour explorer ces relations possibles, la data scientist a préparé des visualisations qui relient l’une des variables d’obstacle (compétences à distance, encadrement, ou espace de travail) à l’une des variables de regroupement (genre, ville/rural, ancienneté). Elles présentent toutes deux les pourcentages pour chaque réponse et combinaison de groupe.

Vous pouvez tester différentes combinaisons de variables d’obstacle et de regroupement.