Observations sur Estelle

Nous avons mis au jour des observations intéressantes au sujet d'Estelle Chung. Nous voyons que l'évaluation du gestionnaire et l'autoévaluation du rendement ne sont pas toujours alignées et que, plus récemment, Estelle a reçu la mention « À améliorer ».

Quelle action recommanderiez-vous à notre équipe RH/gestion pour soutenir la progression d'Estelle et faire en sorte de la garder en poste ?