¿Personas diferentes, barreras diferentes?

Una de las preocupaciones de la dirección es si existen diferencias entre distintos grupos de empleados respecto a las barreras habituales del trabajo en remoto. Por ejemplo, si hay diferencias por género, entre quienes viven en ciudad o en zonas rurales, o según el tiempo que llevan en la empresa.

Para explorar estas posibles relaciones, la persona de data science ha preparado algunas visualizaciones que relacionan una de las variables de barrera (habilidades en remoto, gestión o espacio de trabajo) con una de las variables de agrupación (género, ciudad/rural, antigüedad). Ambas muestran los porcentajes para cada respuesta y combinación de grupo.

Puedes probar distintas combinaciones de variables de barrera y de agrupación.