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Conclusiones sobre Estelle

Hemos descubierto algunos hallazgos interesantes sobre Estelle Chung. Podemos ver que la valoración del mánager y la autoevaluación del rendimiento no siempre coinciden y que, recientemente, Estelle recibió una calificación de "Needs improvement".

¿Qué acción recomendarías a nuestro equipo de RR. HH./dirección para apoyar el crecimiento de Estelle y asegurarnos de retenerla?

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Caso práctico: analítica de RR. HH. en Tableau

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