筛选面试候选人

一家科技公司的招聘经理需要为一名软件工程师职位挑选参加面试的候选人。该职位共收到 500 份申请，但由于时间有限，只能面试 50 人。为提高筛选效率，经理决定只考虑毕业于全国前 20 所大学的申请者，假定这些候选人最为合格。

请识别该招聘经理在筛选面试候选人时所呈现的选择偏倚类型。