為了順利轉型為資料驅動的文化,EverSecure 的首席轉型長希望在道德性資料蒐集之外,微調資料文化計畫的其他面向。
以下哪些面向「可以」作為首席轉型長的下一個優先事項,來成功在組織內推動資料驅動文化?
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為什麼組織需要培養 data culture?本章將帶你了解何謂 data culture、為何它對商業成功至關重要,以及在建立 data culture 時可能出現的挑戰因素。
當前練習
本章將帶你學習如何用成熟度模型評估組織的 data culture 進展,理解為何領導力與員工認同至關重要、為何我們除了建立一般的 data culture 外還要追求永續的 data culture,以及不同利害關係人如何在過程中發揮影響力。