篩選面試候選人

某家科技公司的招募主管負責為一個軟體工程師職缺挑選面試人選。該職缺共收到 500 份申請。然而因時間有限，只能面試 50 位候選人。為了提升篩選效率，主管決定只考慮畢業於全國前 20 所大學的申請者，並假設這些候選人最具資格。

請辨識這位招募主管在挑選面試人選時，存在哪一種選擇偏誤。