Khác người, khác rào cản?

Một mối lo của ban quản lý là liệu có sự khác biệt giữa các nhóm nhân viên khi xét đến những rào cản phổ biến của làm việc từ xa hay không. Ví dụ: có khác biệt theo giới tính không, giữa nhân viên sống ở thành phố hay nông thôn, hoặc theo thâm niên làm việc tại công ty.

Để khám phá các mối liên hệ này, nhà khoa học dữ liệu đã chuẩn bị một số trực quan hóa, kết hợp một trong các biến về rào cản (kỹ năng làm việc từ xa, quản lý, hoặc không gian làm việc) với một trong các biến phân nhóm (giới tính, thành phố/nông thôn, thâm niên). Cả hai đều hiển thị tỷ lệ phần trăm cho từng phương án trả lời theo từng tổ hợp nhóm.

Bạn có thể thử các tổ hợp giữa biến rào cản và biến phân nhóm.