Відбір кандидатів на співбесіди

Менеджер з найму в техкомпанії має відібрати кандидатів на співбесіди для посади інженера-програміста. На позицію надійшло 500 заяв. Проте через обмеження часу він може провести співбесіди лише з 50 кандидатами. Щоб пришвидшити відбір, менеджер вирішує розглядати тільки тих, хто закінчив топ-20 університетів країни, вважаючи, що саме ці кандидати є найкваліфікованішими.

Визначте, яке упередження відбору присутнє в підході менеджера з найму до вибору кандидатів на співбесіди.