Трекер результативності: частина 1

Ми вже створили дві сторінки з показниками, які допомагають зрозуміти наш загальний стан HR, а також прогрес із різноманіття та інклюзії.

Тепер команда HR хоче мати перегляд, де можна постійно відстежувати оцінки результативності окремого співробітника на основі щорічних performance review.

Ми не радимо так робити, але якщо ви втратили прогрес, можна завантажити робочу книгу з розв'язком попередньої вправи 2_2_maritalstatus_and_ethnicity_solution.pbix з теки Exercises.